职位描述：
职责描述：
1.完成集团行政管理规划、行动图谱及预算方案并提报上级；
2.行政部日常工作管理及各项数据分析跟进工作；
3.深入了解集团各部门的实际运作情况，优化提升行政服务满意度；
4.行政管理规则制度的制定、推动落实、监督及优化改进工作，负责公司员工违纪违规、徇私舞弊、弄虚作假、贪污腐败的现象和行为的调查，并协助法务提请公司审批处理；
5.组织协调集团年会、员工活动、集团文化刊物编制及各类会议；
6.负责对外部门的联系工作，安排公司日常接待工作以及公司所有认证、执照管理等；
7.组织建立和完善集团固定资产管理体系；审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.5年以上行政相关工作经验，3年以上行政管理工作经验；
3.能够熟练操作相关办公软件和erp系统，熟知行政管理最新知识与相关法律法规；
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力、表达能力；
5.有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性。